¿Qué es lo que más necesito hoy como líder de movimiento? Lo que sigue es el fruto de mi devocional de hoy. En la medida que avanzas, califícate de 0 a 10 en cada punto, con posibilidad de 12 si Dios está haciendo algo sorprendente en esa área.
1.Esperar en Ti. Sentarme contigo. Ser antes de hacer. Adorarte. Ser afirmado por Ti en mi identidad y mi llamado. Una vez que me he vuelto a sentar contigo verdaderamente, estoy listo para caminar, permanecer firme, correr y volar contigo – las cinco posturas de quienes son Tuyos (descritas en la Introducción al libro de Efesios en la Biblia del Discipulado😊). Nada es más importante que esto.
2.Discernir dónde Dios se está moviendo hoy. El movimiento comienza y crece en función de dónde y cómo Dios se está moviendo. Discierne los tiempos, especialmente el kairos de lo que hoy está delante de ti. Esta podría ser la segunda cualidad más importante de un líder de movimiento.
Lo que vi y entendí ayer no es suficiente. Ese es el maná de ayer. Necesito el maná de hoy. El vino nuevo de hoy. Las nuevas órdenes de hoy. Hay algo maravilloso de vivir en el tiempo, en lugar de vivir en la eternidad. Cada día es una aventura completamente nueva. ¡Una página en blanco donde nadie ha escrito aún!
¡Excepto Dios! Él ya preparó este día para ti y para mí (Sal 139.16; Ef 2.10). Al discernir Sus propósitos, puedo colaborar caminando en Su presencia y con Su poder. Unido a Él (Mt 11.28-30), experimentaré a Él siendo ezer para mí y el privilegio de yo ser ezer para Él 😊.
3. Vino nuevo. Necesito vivir en la plenitud de mi unción actual. Al mismo tiempo, pedirle de Dios una unción fresca para los desafíos y oportunidades específicos de este día y de esta etapa de mi vida. En esencia, vivir un estilo de vida en avivamiento. Experimentar el vino nuevo a diario. Esta podría ser la tercera cualidad más importante de un líder de movimiento.
4. Odres nuevos. Adaptar continuamente los odres existentes (estructuras, currículos, programas, proyectos) para asegurar que cumplan con tres objetivos:
1) Hacer fluir el vino nuevo. Conservar el vino nuevo y promover más vino nuevo y fresco.
2) Resultados visibles. Transformar vidas de forma efectiva y permitirles ver resultados similares en quienes lideran y discipulan.
3) Evaluar y mejorar. Debe haber momentos regulares de medición (al menos cada semestre) que conduzcan a mejoras.
5. Una vida sana y equilibrada con límites saludables y ritmos de descanso saludables. Vivir, amar y servir con alegría, no por obligación o como una carga. Esta es, posiblemente, el área en la que yo y los líderes que conozco más luchamos y a menudo fallamos. Necesitamos rendir cuentas en todas las áreas importantes de nuestra vida, especialmente en esta.
6. Socios sinérgicos. Necesito centrarme en quienes me dan energía e interactúan conmigo con energía. Necesito limitar el tiempo que paso con quienes me agotan o me quitan energía sin dar nada a cambio. No puedo caminar solo. Debo iniciar y construir alianzas estratégicas.
7. Prioridades. Debo priorizar a «aquellos que me has dado» (Jn 17.6), mis discípulos y equipos. Priorizar a las personas y actividades que son multiplicadoras. Ese es el núcleo de un movimiento estratégico. Para un movimiento más allá de la iglesia local, el ejercicio VIPs ayuda mucho a definir estas prioridades. Es bueno realizar este ejercicio al menos una vez al año – y con mayor frecuencia si tu vida está cambiando rápidamente.
8. Invertir en futuros multiplicadores. Necesito buscar a los 200 hijos de Isacar que juntos discernirán lo que «Israel» (Tu Iglesia y Tus iglesias) debe hacer (1Cr 12.32). La introducción a Efesios se titula «Discerniendo los tiempos juntos». No puedo hacerlo solo. Necesito odres interactivos que sigan expandiendo mi pensamiento y ayuden a otros a hacer lo mismo. Especialmente necesito buscar líderes de movimiento de las nuevas generaciones😊.
9. Enfócate en actividades multiplicadoras. Las cuatro principales son:
1) Discipular. Tal como fue la primera prioridad de Jesús después de estar con su Padre.
2) Reuniones de equipo sinérgicas. Con vino nuevo, donde la reunión misma sea un odre multiplicador.
3) Capacitación. Enfocando multiplicadores. Para que también sean capacitadores multiplicadores.
4) Asesoría. Ayudar a los líderes clave y al equipo a avanzar en las áreas en las que desean crecer más. ¡Y pasar a ser asesores de otros!
10. Flexibilidad firme. Compromiso inquebrantable con los valores y principios fundamentales. Flexible en todo lo demás. Por ejemplo, debo ser un discípulo auténtico y discipular como Jesús. Esos son valores fundamentales innegociables. Cómo discipular fluirá de diversos odres que variarán según el contexto, la necesidad, la competencia y la madurez de quienes están siendo discipulados. Ellos también necesitan crecer en la comprensión y la práctica de una flexibilidad firme.
11. Sucesores.Esta es una necesidad crítica debido a mi etapa de vida. Así mismo, considero que todo líder, en cualquier etapa de su vida, debería formar sucesores. Hay un secreto para poder avanzar en las nuevas oportunidades que Dios abre. ¡Preparar a otros para continuar lo que estamos haciendo ahora!
12. Sostenibilidad. ¿El movimiento es sostenible? ¿Hay momentos y formas para un crecimiento más intenso y otros para un crecimiento menos intenso? Por ejemplo, al final de cada año, las personas pueden evaluar su nivel de compromiso y decidir si desean continuar con su nivel actual, subir a algo más intenso o simplificarlo para estar más alegres y renovados.
Si te calificaste, te invito a revisar tus notas y elegir las tres o cuatro áreas donde te gustaría avanzar más en estos meses. Escoge una para oír un poco más claramente de Dios ahora. ¡Comenta abajo cual es esa área y lo que Dios te está diciendo para que podamos crecer juntos 😊!
David Kornfield
Quero crescer nestas áreas:
1.Esperar en Ti. Sentarme contigo.
2.Discernir dónde Dios se está moviendo hoy.
3. Vino nuevo.
Ajuda-me Senhor.
Que buen blog. Gracias! me ayuda a ver en un solo listado todas las áreas en las que puedo estar trabajando de forma dispersa y mejor aun, al detenerme y poner una calificación a cada una de las 12 cualidades puedo ver que quiero crecer en todas, wowww es asustador y a la vez alentador, pues he aprendido a disfrutar el privilegio de las notas bajas, entendiendo que son una oportunidad para crecer, lo cual significa que hay mucho por hacer y viene a mi Filipenses 1:6 trayendo convicción que Dios continua su obra. Veo grandes oportunidades de crecer, de ayudar a otros a crecer y juntos construir para el reino de Dios. Mis notas mas bajas estuvieron en las cualidades 1,7,8 y 9 y pensando en vivir un día a la vez necesito ser intencional en crecer en la 1 y ayuda en la 9. Guardare este blog para ir avanzando en las 12 cualidades.
Experimenté en un punto reciente de mi vida, un proceso intenso sobre el punto uno y dos. Siento que estoy viviendo el punto tres! Al mismo tiempo reconozco que lo que me ha dado el impulso y la afirmación es esta transición intencional al punto 3 es la voz clara y firme de Dios direccionando todos mis pasos! Sin esto, estaría ahora totalmente perdida en mis buenas y lindas intenciones. Sin miedo a equivocarme también estoy segura que estaría llena de nuevas tareas y activismo!
Experimentar el vino nuevo es algo para el resto de mi vida por tanto, como paso a seguir: de ahora en adelante este punto 3 será el gran punto por encima de los demás a considerar cada día, en mi diario caminar.
Esperar en ti, prioridades y enfocarme en actividades multiplicadoras serían las áreas donde necesito enfocarme más en este tiempo.
1- Ser antes de hacer, como dijera Edmund Chan caminar con Dios es más importante que trabajar para Dios.
2- Priorizar el ejercicio de enfoque es una gran herramienta que me a llevado justamente a ver mí caminar más claramente. Jesús no perdió el tiempo
3- Luego de ser padre justamente hacer ordenando mis propiedades y buscando actividades multiplicadoras.
Gracias David por cada Blog
8. Invertir en futuros multiplicadores:
¿Cómo hallarlos? ser una influencia a estos odres, se extiendan a otros a hacer lo mismo. Y mejorar lo anterior al relacionarme con líderes de movimientos.
9. Actividades multiplicadoras:
• Discipular: entiendo mejor y la práctica me ha ayudado a crecer
• Reuniones sinérgicas: Estar preparado con vino nuevo y llegar a crear mayor sinergia en esto debo crecer
• Capacitación: Debo desafiarme a formar a multiplicadores que capaciten a otros.
• Asesoría: Ser mentoreado en saber asesorar a equipos para que crezcan y asesoren a otros.
12. Sostenibilidad:
Pienso que un crecimiento sostenible, requiere de la pericia de saber cómo avanzar más intensamente y momentos de bajar el ritmo; para no perder el empuje, alegría y renovación, en uno y de quienes acompañan.
Wow, que maravilloso es revisar cada clave esencial de este blog, en el enfoque de ser saludable y multiplicador, me impacto el PRIORIZAR relaciones que contribuyan al llamado y el contexto dinámico de este tiempo, y revisar mis límites con aquellas interacciones que estén drenando mi tiempo, energía, recursos y alegria del ministerio. Dios nos ayuda en ello…
Invertir en futuros multiplicadores me parece fundamental en el discipulado, pues sino se multiplica se estanca y muere. Bajo la guía de Dios hay que buscar e invertir en la preparación de aquellos que van a multiplicar y seguir multiplicando. 2Timoteo 2:2.
es una Bnedicion poder leer este mensaje y ver la importacia de estas cualidades, las que me llamo la atencion fue, el que mi intimidad con Dios, esperar en El es la clave para poder liderar, discernir pero solo eso lo podre hacer con ayuda del Espiritu Santo y el me ayudara a ver cada detalle que se me olvida y eso me ayude a enfocarme para con cada detalle que necesitare.
Bendiciones estimado hno. David, acabo de meditar en el devocional “Cualidades esenciales para líderes de movimiento” y me impresionó su profundidad espiritual. Aquí comparto brevemente cuatro puntos clave que valen la pena destacar:
1. Esperar en Dios antes de actuar
El liderazgo verdadero nace del silencio humilde ante el Señor: sentarse con Él, afirmar nuestra identidad y llamado, para luego caminar con fuerza y propósito.
2. Discerne los tiempos y la dirección de Dios
No basta con entusiasmo. Necesitamos ver dónde y cómo Él se está moviendo hoy. Eso implica sensibilidad al “kairos” de cada momento.
3. Buscar vino nuevo y estructuras renovadas
Es clave pedir y vivir unción fresca de día en día. Pero también debemos adaptar nuestros “odres” programas, estructuras, formatos, para sostener ese mover divino sin caer en inercia.
4. Cuidado de sí mismo y otros con sabiduría relacional
El liderazgo no solo exige dar, sino también recibir. Debemos mantener ritmos saludables de descanso y rodearnos de personas que nos fortalezcan espiritualmente.
El reto y desafío para nosotros como discípulos y líderes es preguntarnos, ¿Cómo te autoevalúas en estas áreas? ¿Te permites “ser” antes de “hacer”?
¿Estás atento a la voz de Dios en el contexto actual?
¿Te permites renovar estructuras y formatos en tu ministerio para que traigan vida?
¿Cultivas la compasión hacia ti mismo como líder y hacia quienes te rodean?
Siempre es imprescindible recordar que, discipular no es copiar modelos, sino caminar con Jesús como siervos y en su amor. Que nuestro liderazgo florezca desde la fe, la sabiduría del Espíritu y el servicio apasionado al Reino.
Necesidad de sucesores y trabajar en actividades multiplicadoras
Necesito cada vez más, estar quieto y escuchar a Dos y apreciar Su presencia para luego volar en hacer Su voluntad con una alegría y energía que da El Espírito cada nuevo día. Vivir la alegría de ser Su hijo haciendo Su voluntad.
Cada una de las 12 cualidades son importantes, personalmente deseo crecer en las siguientes;
1. Vida devocional
2. Vino nuevo
3 Odres nuevos
4. Socios sinergicos. En este me llamo mucho la atención en priorizar con que personas voy a enfocarme en mi caminar..
Las doce están súper, pero me quedo con las siguientes
Vida devocional
Socios en sinergia
Esperar en ti
Discerniendo los tiempos
Un block maravilloso!!! Gracias David.
1. Esperar en Ti y Sentarme Contigo, mi Amado Jesús.
2. Discernir dónde Dios se está moviendo hoy (mi vida, Jaime, mi familia, mi llamado)
3. Vino nuevo
4. Prioridades, y;
5. Flexibilidad firme
Caminar con Jesús a su ritmo, que es el ritmo de la gracia inmensurable e inmerecida, ser una discípula auténtica para discipular como Tú lo hiciste, aprendiendo de todos mis amigos del movimiento.
Todas son importante a la hora de convertirnos en líderes de movimientos….un movimiento es expresión de vida. De fluir y expresar la vida de Cristo. Al cultivar Estas 12 características nos permitirán ser esos líderes tan vitales y necesarios en este tiempo….necesito trabajar en algunas que son mis puntos débiles con mayor responsabilidad